Gestión de Riesgo y Control de Gestión

¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?: Primero que nada no son riesgos de accidentes etc. Por ejemplo son riesgo de qué pasa si no se tiene respaldada la base de datos, tener backup en los cargos críticos.Capacitación a las pequeñas y medianas empresas en saber cómo encontrar riesgos, definir principales riesgos en toda empresa, saber cómo gestionarlos y medirlos a través de gestión.
Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?: Beneficiaría la tranquilidad de las pymes y sus trabajadores, ya que se tendría un mejor control sobre sus actividades para mitigar problemas que se puedan generar.
¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?: Actualmente estoy empezando una consultora con una experta en gestión de riesgos, que tiene una vasta experiencia en muchas industrias. Aquí la idea sería bajar algo que generalmente ven sólo las grandes empresas y poder democratizarlo dada la importancia que tiene.
¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?: Porque es algo que sólo piden generalmente las reguladoras, se toma como una obligación. La idea es poder masificar herramientas que fomentarán conductas más seguras laboralmente hablando.

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